Master em Direção de Recursos Humanos e Organizações – DRHO

O Master em Direção de Recursos Humanos e Organizações – DRHO é um dos mais completos programas que você pode encontrar no mercado para a formação de especialistas em Gestão de Recursos Humanos, pois considera as pessoas como ativos estratégicos dos negócios em uma organização.

Este programa dota o aluno de conhecimentos, capacidade e habilidade, além de apresentar ferramentas que facilitam e são essenciais na direção de recursos humanos.

Nosso Master em Direção de Recursos Humanos e Organizações contribui para que nosso aluno tenha:

Uma visão estratégica, como instrumento para alcançar os objetivos empresariais dentro de um ambiente em constante mudança; Uma visão global, situando Recursos Humanos como parte essencial de uma organização, que afeta todas as demais áreas de gestão da empresa; Uma visão geral da ética empresarial, a qual deve nortear seu desempenho pessoal e profissional; Como implementar em sua vivência profissional a habilidade do trabalho em equipe.

OBJETIVO

O programa objetiva ampliar e aprofundar o conhecimento dos participantes em conceitos e técnicas modernas de Recursos Humanos e gerenciamento de organizações através:

Da identificação das melhores práticas gerenciais adotadas por empresas de sucesso; Da análise real de negócios; Da pesquisa e produção científica. O enfoque principal é dado à atividade diretiva da empresa, articulado sob uma visão estratégica de Recursos Humanos.

A ideia é capacitar os participantes para que, como futuros gestores de recursos humanos, possam mobilizar a organização para atingir maior grau de competitividade:

Combinando as modernas técnicas de Gestão de Recursos Humanos com as tradicionais, considerando as mudanças impostas pela sociedade do conhecimento (empresas virtuais, tele-trabalho etc.); Preparando-os para utilização de ferramentas de gestão que enriqueçam suas habilidades pessoais e profissionais, com a adoção de tecnologias avançadas de gestão de pessoas.

PERFIL DO ALUNO

Este programa foi concebido para orientar profissionais já graduados, que ocupem ou pretendam ocupar  postos de trabalho na área de recursos humanos.

METODOLOGIA

A metodologia utilizada no desenvolvimento deste programa alia a teoria a casos práticos, com exposição e análise de experiências empresariais reais.

O conteúdo contempla:

Modernas técnicas para a gestão de recursos humanos combinadas às tradicionalmente utilizadas na gestão de pessoas, no seu desenvolvimento e motivação; Exercícios de comunicação, visando à eficácia de resultados; Utilização de ferramentas eficientes, simuladores e jogos de empresa.

460 horas

Horas completas conforme orientação do Conselho Internacional de MBAs